¿Qué estilo de liderazgo adopta el gerente de un hotel que acostumbra cambiar los turnos de trabajo de varios empleados sin consultarlos?

La respuesta correcta es: Autocrático

El liderazgo autocrático se caracteriza por la centralización absoluta de la autoridad en el líder. En este estilo, el gerente toma todas las decisiones de manera unilateral y espera obediencia, sin permitir la participación o retroalimentación de los subordinados, tal como sucede al imponer cambios de turno sin consulta previa.

• Autocrático: El líder asume toda la responsabilidad y el control, lo que suele generar eficiencia en crisis pero baja motivación a largo plazo.
• Paternalista: Aunque el líder decide, lo hace bajo una actitud protectora buscando el "bienestar" de los empleados, pero sigue sin fomentar la autonomía.
• Liberal (Laissez-faire): Es el extremo opuesto, donde el líder otorga total libertad a los empleados para tomar decisiones y organizar su propio trabajo.